رسالة تحفيزية لطلب عمل
رسالة التحفيز هي فرصة لتبرز مهاراتك وخبراتك أمام صاحب العمل المحتمل وتبين له لماذا أنت الأنسب للوظيفة المطلوبة. وهي مهمة للغاية لأنها يمكن أن تساعدك على التميز عن المرشحين الآخرين وتزيد من فرصك في الحصول على المقابلة.
فيما يلي بعض النصائح لكتابة رسالة تحفيزية قوية:
1. البحث عن الشركة والوظيفة
قبل البدء في كتابة رسالتك التحفيزية، من المهم إجراء بعض الأبحاث حول الشركة والوظيفة المطلوبة. سيساعدك هذا على فهم ثقافة الشركة ومتطلبات الوظيفة بشكل أفضل، وبالتالي يمكنك تكييف رسالتك وفقًا لذلك.
قم بزيارة موقع الشركة على الإنترنت، واقرأ عن مهمتها وقيمها. بالإضافة إلى ذلك، راجع وصف الوظيفة بعناية وحدد الكلمات الرئيسية والمهارات التي يبحث عنها صاحب العمل.
2. لفت الانتباه
تحتوي الأسطر الأولى من رسالتك التحفيزية على فرصة لإثارة اهتمام صاحب العمل. يمكنك البدء ببيان جريء أو حكاية شخصية أو إحصائية مثيرة للاهتمام ذات صلة بالوظيفة.
على سبيل المثال، قد تبدأ رسالتك على النحو التالي: “بصفتي خبير تسويق رقمي حاصل على خبرة تزيد عن 5 سنوات، فقد حققت باستمرار نتائج كبيرة في زيادة الوعي بالعلامة التجارية وزيادة التحويلات.”
3. إبراز مهاراتك وخبراتك
في الجزء الرئيسي من رسالتك التحفيزية، حدد مهاراتك وخبراتك الأكثر صلة بالوظيفة المطلوبة. باستخدام أمثلة محددة، أظهر كيف ساهمت هذه المهارات والخبرات في نجاحك في أدوار سابقة.
على سبيل المثال، يمكنك كتابة: “في منصبي السابق كمدير تسويق في شركة XYZ، قمت بقيادة حملة تسويقية ناجحة أدت إلى زيادة بنسبة 20٪ في مبيعات الشركة.”
4. إظهار حماسك للوظيفة
من المهم إظهار حماسك للوظيفة المطلوبة في رسالتك التحفيزية. وضح سبب اهتمامك بالوظيفة ولماذا تعتقد أنك مناسب لها.
على سبيل المثال، يمكنك كتابة: “أنا متحمس للغاية بشأن فرصة الانضمام إلى فريقكم كمسؤول مبيعات. وأنا واثق من أن مهاراتي وخبرتي في بناء علاقات العملاء وتوليد المبيعات ستجعلني إضافة قيمة لفريقكم.”
5. التوفيق بين مهاراتك ومتطلبات الوظيفة
اربط بين مهاراتك وخبراتك ومتطلبات الوظيفة المطلوبة. وأوضح كيف تتوافق مهاراتك مع احتياجات الشركة وكيف يمكنك المساهمة في نجاحها.
على سبيل المثال، يمكنك كتابة: “أنا على دراية بمنصة CRM الخاصة بشركتك وأستخدمها بنجاح في منصبي السابق. وأنا واثق من أنني يمكنني استخدام خبرتي لتعظيم استخدام هذه المنصة وزيادة كفاءة مبيعات شركتك.”
6. طلب المقابلة
في ختام رسالتك التحفيزية، اطلب المقابلة. وأعرب عن امتنانك لصاحب العمل على وقته واهتمامه، وأخبره بأنك تتطلع إلى معرفة المزيد عن الشركة والوظيفة.
على سبيل المثال، يمكنك كتابة: “أقدر وقتك واهتمامك. وأتطلع إلى معرفة المزيد عن وظيفة مسؤول المبيعات في شركتك وكيف يمكنني المساهمة في نجاح فريقك. وأنا على استعداد لإجراء مقابلة في أقرب وقت ممكن.”
7. التدقيق اللغوي والنحوي
قبل إرسال رسالتك التحفيزية، راجعها بعناية بحثًا عن أي أخطاء لغوية أو نحوية. يمكنك استخدام أداة تدقيق لغوي عبر الإنترنت أو أن تطلب من صديق أو زميل مراجعة رسالتك.
تأكد من أن رسالتك التحفيزية خالية من الأخطاء وخالية من الأخطاء النحوية لتعطي انطباعًا احترافيًا وجديًا عنك.
ختامًا
تعد كتابة رسالة تحفيزية قوية أمرًا ضروريًا للحصول على الوظيفة التي تريدها. باتباع النصائح المذكورة أعلاه، يمكنك كتابة رسالة تحفيزية تلفت انتباه صاحب العمل وتظهر له لماذا أنت الأنسب للوظيفة المطلوبة.