سلم رواتب سابك
سابك هي شركة عالمية رائدة في مجال الكيماويات تأسست في عام 1976 في المملكة العربية السعودية. تعد سابك واحدة من أكبر منتجي البتروكيماويات في العالم ولديها عمليات في أكثر من 50 دولة. توظف سابك أكثر من 33000 شخص في جميع أنحاء العالم.
هيكل سلم رواتب سابك
يتكون سلم رواتب سابك من 12 درجة. يتم تحديد الدرجة التي يتم وضع الموظف فيها بناءً على خبرته وسنوات الخدمة ومستوى التعليم ومستوى المهارة. تختلف الرواتب في كل درجة حسب مستوى الأداء للموظف والموقع الجغرافي الذي يعمل فيه.
المزايا الإضافية
بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تقدم سابك لموظفيها مجموعة من المزايا الإضافية، بما في ذلك:
* التأمين الصحي وطب الأسنان والرؤية
* خطة معاشات تقاعدية
* وقت إجازة مدفوعة الأجر
* إجازات مرضية مدفوعة الأجر
* برامج للتنمية المهنية
* خصومات على المنتجات والخدمات من سابك
التقدم الوظيفي
تلتزم سابك بتنمية موظفيها وتوفير فرص تقدم وظيفي. تشمل خيارات التقدم الوظيفي الترقيات والتنقلات الجانبية والتعيينات الدولية. توفر سابك أيضًا مجموعة من برامج التدريب والتطوير لمساعدة الموظفين على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في وظائفهم.
ثقافة الشركة
{
|}
تتميز سابك بثقافة شركة إيجابية وتعاونية. يقدر موظفو سابك بشدة ثقافة الشركة ويقولون إنهم يشعرون بالتقدير والدعم في عملهم. تعمل سابك أيضًا على خلق بيئة عمل شاملة ومتنوعة حيث يشعر جميع الموظفين بالترحيب والاحترام.
مسؤولية الشركات
{|}
تلتزم سابك بالمسؤولية الاجتماعية للشركات وتسعى إلى إحداث تأثير إيجابي في المجتمعات التي تعمل فيها. وتدعم سابك مجموعة متنوعة من المبادرات المجتمعية، بما في ذلك التعليم والرعاية الصحية والفنون والثقافة.
الاستدامة
تلتزم سابك بالاستدامة وتعمل باستمرار على تقليل تأثيرها البيئي. وتشمل مبادرات الاستدامة في سابك الحد من انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة واستخدام المواد المستدامة.
الخلاصة
تشتهر سابك بتقديم سلم رواتب تنافسي ومجموعة شاملة من المزايا الإضافية لموظفيها. بالإضافة إلى ذلك، تتمتع سابك بثقافة شركة إيجابية وتعاونية وتركز على التنمية المهنية للموظفين. تعد سابك أيضًا شركة مسؤولة اجتماعيًا وملتزمة بالاستدامة.
{
|}