نموذج مطالبة ولاء

## نموذج مطالبة ولاء

إن مطالبة الولاء هو شكل من أشكال التزام صاحب العمل تجاه موظفيه، ويهدف إلى تعزيز الولاء المؤسسي وتحقيق رضا الموظفين. وفيما يلي نموذج لمطالبة الولاء للاستخدام كمستند مرجعي:

### تاريخ البدء

يُرجى تحديد تاريخ البدء لتغطية فترة مطالبة الولاء.

### تاريخ النهاية

يُرجى تحديد تاريخ النهاية لتغطية فترة مطالبة الولاء.

### مؤهلات الموظف

يجب أن يكون الموظف يعمل لدى الشركة لمدة لا تقل عن [عدد] سنوات.

يجب أن يكون الموظف صاحب أداء جيد ومتميز باستمرار.

يجب ألا يكون الموظف قد تلقى أي إجراءات تأديبية خطيرة خلال فترة عمله.

### فوائد مطالبة الولاء

المزايا المالية:

مبلغ مقطوع يتم دفعه عند استحقاق المطالبة.

زيادة في الراتب أو المكافآت.

خيارات الأسهم أو برامج المشاركة في الأرباح.

المزايا غير المالية:

الاعتراف والتقدير للولاء والتزام الموظفين.
فرص التطوير المهني والترقيات.

المرونة في جدول العمل أو خيارات العمل عن بعد.

### شروط المطالبة

يجب أن يكون الموظف لا يزال يعمل لدى الشركة في تاريخ انتهاء مطالبة الولاء.

يجب أن يستمر الموظف في تقديم أداء جيد ومتميز حتى تاريخ انتهاء المطالبة.
يجب على الموظف عدم الانخراط في أي أنشطة تضر بمصالح الشركة.

### الإجراءات المطلوبة للمطالبة

يجب على الموظف تقديم طلب كتابي لإدارة الموارد البشرية قبل [عدد] أيام من تاريخ انتهاء المطالبة.

سيقوم قسم الموارد البشرية بمراجعة الطلب وتحديد ما إذا كان الموظف مؤهلاً للمطالبة أم لا.

سيتم إخطار الموظف بقرار قسم الموارد البشرية كتابيًا.

### الاستثناءات

قد يُسمح للموظفين الذين يتركون الشركة لأسباب خارجة عن إرادتهم، مثل المرض أو إصابة متعلقة بالعمل، باستلام مطالبة ولاءهم. يتم تحديد الاستثناءات على أساس كل حالة على حدة.

### الالتزام

من خلال التوقيع أدناه، يقر الموظف بأنه قد قرأ وفهم شروط مطالبة الولاء هذه.

توقيع الموظف:

الاسم:
التاريخ:

توقيع الممثل المعتمد للشركة:

الاسم:
التاريخ: